Hol Dirdie besten Talente mit authentischen Social Recruiting Videos.
Wir produzieren maßgeschneiderte Recruiting-Videos, die Dein Unternehmen authentisch präsentieren und auf Social Media viral gehen.
Dank 2REEL konnten wir in kürzester Zeit qualifizierte Bewerber gewinnen, die perfekt auf unsere Stellenanforderungen passen.
Laura M., HR Managerin
Techicc Solutions
Die Videos von 2REEL haben auf Social Media für große Reichweite gesorgt und uns 4 Industrie-Monteure gebracht, die wir gesucht haben.
Michael B., Geschäftsführer
Berger Systems
Mit den Recruiting-Videos von 2REEL haben wir unseren Bewerbungsprozess neu gedacht und sprechen nun deutlich mehr passende Bewerber an.
Sophie L., Personalreferentin
Healthpacks GmbH
Wir hatten für 3 offene Stellen über 20 qualifizierte Bewerbungen in kurzer Zeit – Reelmarketing hat uns wirklich überzeugt.
Thomas W., Leiter Personalwesen
Meier AutoMotive AG
Die Zusammenarbeit lief reibunglos und der Drehtermin hat auch unseren Mitarbeitern gut gefallen. Unsere Videos sind auf Social Media richtig gut angekommen.
Anja R., Marketing Managerin
Wiegant Industriebedarf
Durch die professionellen Recruiting-Videos von 2REEL haben wir unsere offene Stellen schneller & preiswerter besetzen können als bisher.
Florian H., CEO
StartUpTea
Dank 2REEL konnten wir in kürzester Zeit qualifizierte Bewerber gewinnen, die perfekt auf unsere Stellenanforderungen passen.
Laura M., HR Managerin
Techicc Solutions
Die Videos von 2REEL haben auf Social Media für große Reichweite gesorgt und uns 4 Industrie-Monteure gebracht, die wir gesucht haben.
Michael B., Geschäftsführer
Berger Systems
Mit den Recruiting-Videos von 2REEL haben wir unseren Bewerbungsprozess neu gedacht und sprechen nun deutlich mehr passende Bewerber an.
Sophie L., Personalreferentin
Healthpacks GmbH
Wir hatten für 3 offene Stellen über 20 qualifizierte Bewerbungen in kurzer Zeit – Reelmarketing hat uns wirklich überzeugt.
Thomas W., Leiter Personalwesen
Meier AutoMotive AG
Die Zusammenarbeit lief reibunglos und der Drehtermin hat auch unseren Mitarbeitern gut gefallen. Unsere Videos sind auf Social Media richtig gut angekommen.
Anja R., Marketing Managerin
Wiegant Industriebedarf
Durch die professionellen Recruiting-Videos von 2REEL haben wir unsere offene Stellen schneller & preiswerter besetzen können als bisher.
Florian H., CEO
StartUpTea
Von der Idee zur Bewerbung:
Unsere Reel-Strategie in 3 Schritten
Kennenlernen & Konzept:
Wir starten mit einem kostenlosen Beratungsgespräch, um Deine Ziele und Dein Unternehmen kennenzulernen. Anschließend entwickeln wir ein maßgeschneidertes Videokonzept, das Deine Employer Brand optimal in Szene setzt.
Videoproduktion vor Ort
Unser erfahrener Videograf besucht Dich vor Ort und erstellt authentische Recruiting-Videos, die Dein Team und den Job im besten Licht zeigen. Von der Planung bis zur Postproduktion – wir übernehmen alles für Dich.
Smart Karriereseite & Schnellbewerbung
Damit sich interessierte Kandidaten schnell und unkompliziert bewerben können: Direkt nach dem Anschauen Deiner Recruiting-Videos, bequem vom Smartphone aus und mit einem angepassten Bewerbungsformular – für höchste Conversion Rates.
Veröffentlichung & Reichweite
Um Deine Reichweite zu maximieren und Deine Bewerberquote zu steigern, werden die fertigen Videos gezielt auf den relevanten Social Media Plattformen gepostet und beworben. So erreichen wir die passenden Talente für Dich.
Screening & Vorqualifizierung
Wir helfen Dir eingegangene Bewerbungen zu sichten und eine Vorauswahl zu treffen. Dabei legen wir zuvor gemeinsam bestimmte Kriterien fest, die uns bei der Selektion helfen. So stellen wir sicher, dass du nur mit qualifizierten und interessierten Bewerbern sprichst.
Unsere Methode im Vergleich
So geht Mitarbeitergewinnung heute:
Setze auf Innovation statt Tradition und erlebe den Unterschied! Mit 2REEL Recruiting-Videos gewinnst Du nicht nur die Aufmerksamkeit der besten Talente, sondern bleibst auch in aller Munde. Baue Deinen Ruf als Top-Arbeitgeber der Region aus.
Mit Social Recruiting-Videos 🥳
Herkömmliche Jobportale 😕
Für alle Karrierelevel:
vom Azubi-Recruiting bis zur Gewinnung von Führungskräften
Unsere Video-Recruiting Strategien funktionieren für unterschiedliche Karrierelevel: Ganz gleich, ob Du Auszubildende oder Führungskräfte für Dein Unternehmen gewinnen möchtest.
Lösung:
2REEL erstellte ein Videokonzept, das die Unternehmenskultur und spannende Projekte durch authentische Mitarbeiterinterviews in den Vordergrund stellte.
Auf der neuen Karriereseite wurden die Benefits der Stelle nun deutlicher und das Bewerbungsformular wurde optimiert.
RetailSolutions – Schnelle Stellenbesetzung dank gezielter Video-Kampagne
Herausforderung:
RetailSolutions suchte dringend Mitarbeitende im Lager, erhielt jedoch wenig qualifizierte Bewerbungen über traditionelle Methoden.
Recruitingvideos + SOCIAL CAMPAIGN
Lösung:
2REEL erstellte Videos mit aktuellen Warehouse Mitarbeiter:innen, die über ihre Arbeit berichteten, und bewarb diese auf Facebook sowie YouTube.
Lösung:
2REEL produzierte Videos, die die lockere und freundschaftliche Arbeitsathmosphäre im Werkstatt-Team hervorheben. Interessenten gelangen von der Social Campaign direkt auf die brandneue Karriereseite.
Case Study 4: ClV-Tours - Buchhalter:in schnell gefunden
Herausforderung:
CIV-Tours war auf der Suche nach einer/ einem Buchhalter:in mit langjähriger Erfahrung. Durch die unkomplizierte Zusammenarbeit konnten in kurzer Zeit 5 Top-Kandidat:innen gefunden werden.
Recruitingvideos
Lösung:
2REEL entwickelte ein Video, das die angenehme Arbeitsatmosphäre und die attraktiven Benefits des Unternehmens herausstellt, sodass 5 Top-Bewerbungen generiert wurden.
Case Study 5: MediCare Praxis – Erfolgreiche Fachkräftegewinnung im Gesundheitswesen
Herausforderung:
Die MediCare Praxis, eine medizinische Einrichtung mit mehreren Standorten, suchte dringend nach qualifizierten Pflegefachkräften und medizinischen Assistent. Herkömmliche Stellenanzeigen erzielten kaum Resonanz, da das Jobangebot in starker regionaler Konkurrenz stand.
Recruitingvideos + SOCIAL CAMPAIGN + Karriereseite
Lösung:
2REEL produzierte ein Recruiting-Video, das den Arbeitsalltag in der Praxis sowie die enge Zusammenarbeit im Team zeigte. Echte Mitarbeiter:innen sprachen über ihre Erfahrungen und die familiäre Atmosphäre. Um die richtige Zielgruppe anzusprechen, wurde das Video gezielt auf Facebook und Instagram beworben.
Wir sind 2Reel:
Deine Experten für erfolgreiches Recruitingmit Video.
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu helfen, die besten Talente zu gewinnen – und das auf eine moderne und authentische Weise. In einer Zeit, in der klassische Stellenanzeigen oft übersehen werden, setzen wir auf die Kraft von Social Media, wie auch die Macht der visuellen Kommunikation.
Mehr Bewerbungen 📈
mit Video-Recruiting
Heben wir Dein Recruiting auf die nächste Stufe. Statt anonymer Stellenanzeigen bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Geschichte zu erzählen und Talente direkt dort anzusprechen, wo sie sich aufhalten – online und auf Social Media.
Lass uns gemeinsam die besten Mitarbeiter für Dein Unternehmen finden.
Bereits über
130+ zufriedene Kunden
30-Minuten Anruf
In einem kostenlosen Beratungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, wie wir Dein Recruiting auf das nächste Level heben können und ob eine Zusammenarbeit aus unserer Sicht Sinn macht.
Persönliche Beratung
Wir bieten Dir eine persönliche Beratung, die auf Deine individuellen Anforderungen und Ziele zugeschnitten ist. Wir stehen Dir zur Seite, um die besten Strategien für Dein Recruiting zu entwickeln.
Flexibler Zeitplan
Bist Du dir unsicher, ob Du langfristig Bedarf an Recruiting-Aktivitäten hast? Kein Problem! Unsere Videokampagnen kannst Du bedarfsgerecht jederzeit pausieren.
Häufig gestellte Fragen
In unseren FAQs haben wir versucht, auf die häufigst gestellten Fragen einzugehen. Falls Du nicht gefunden hast, wonach Du suchst, schreib uns gerne eine E-Mail an contact@reel.de
Wie funktioniert der Prozess der Videoproduktion bei 2REEL?
Wir beginnen mit einem kostenlosen Beratungsgespräch, um Deine Bedürfnisse zu verstehen. Danach entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept und kommen zu Dir vor Ort, um authentische Recruiting-Videos zu drehen. Nach der Postproduktion kümmern wir uns um gezielte Veröffentlichung auf den passenden Social Media Kanälen.
Wie lange dauert es, bis das Recruiting-Video fertig ist?
Von der Konzeptentwicklung bis zur finalen Lieferung des Videos dauert es in der Regel etwa 3-4 Wochen. Diese Zeit umfasst Planung, Dreharbeiten, Schnitt und Postproduktion. Wir arbeiten jedoch flexibel und passen uns Deinen individuellen Zeitplänen an.
Auf welchen Plattformen werden die Videos veröffentlicht?
Wir veröffentlichen die Videos auf den Social Media Plattformen, die für Deine Zielgruppe am relevantesten sind, wie z.B. LinkedIn, Instagram, Facebook oder YouTube. Zusätzlich können die Videos auch auf Deiner Website und anderen Recruiting-Plattformen eingesetzt werden.
Wie unterscheidet sich Video-Recruiting von traditionellen Stellenanzeigen?
Video-Recruiting ermöglicht es Dir, Deine Unternehmenskultur wie auch offene Positionen auf authentische und ansprechende Weise zu präsentieren. Im Gegensatz zu anonymen Stellenanzeigen sprichst Du potenzielle Kandidaten direkt an.
Welche Unternehmen profitieren am meisten von Recruiting-Videos?
Recruiting-Videos sind besonders effektiv für Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke stärken, schwer erreichbare Fachkräfte anziehen oder offene Positionen schneller besetzen möchten. Unabhängig von der Branche können Unternehmen jeder Größe von personalisierter Ansprache durch Videos profitieren.
Was kostet die Erstellung eines Recruiting-Videos?
Die Kosten für ein Recruiting-Video hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Länge des Videos, der Anzahl der Drehtage und den speziellen Anforderungen Deines Unternehmens. Nach dem Beratungsgespräch erstellen wir Dir ein maßgeschneidertes Angebot, das genau auf Deine Bedürfnisse abgestimmt ist.
Wie kann ich ein Beratungsgespräch vereinbaren?
Ein Beratungsgespräch kannst Du ganz einfach über den Button "Termin vereinbaren" vereinbaren. Wir freuen uns darauf, mit Dir über Deine Recruiting-Ziele zu sprechen und wie wir Dir helfen können, diese zu erreichen.
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